vns威尼斯vns9080举办2014年信访维稳干部培训班

08-12 阅读次数: 新闻作者:vns威尼斯vns9080

 

 

 

   2014年8月7-8日,vns威尼斯vns9080举办2014年信访维稳干部培训班。来自集团系统各单位的党委书记、党委副书记,以及维稳办主任、信访干部等46家单位共96人参加培训。集团党委副书记、工会主席李迅全程参加培训,并就集团信访维稳工作提出了要求。

   培训班首先召开信访维稳工作经验交流会。会上,各单位围绕本单位信访维稳工作总体情况、矛盾化解的主要做法和经验、目前存在的不稳定因素及具体措施和对策、与集团签订的维稳责任书完成情况、下半年信访维稳工作预判等方面做了经验交流。

   集团党委副书记、工会主席李迅在会上强调,各单位做好信访维稳工作,一是党委要高度重视,形成本单位信访维稳工作的格局和体系;二是要加强制度建设,落实层层管控组织和维稳网络;三是要创新维稳工作,开展源头、动态、柔性维稳;四是要加强思想动态分析,针对问题和诉求开展有力度的工作,解决实际问题;五是完善防患体系,预防排查协同到位,加强应急预案演练。

   之后,北京市国资委信访工作处处长吴军以《加强企业机制、体制建设,提高国企信访工作水平》为题、北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长柏澜以《加强国有企业用工管理、防范和化解劳动争议》为题,为学员进行了专题辅导。

   培训结束时,集团党委副书记、工会主席李迅作总结讲话。他说,此次培训班,达到了培训的目的,体现了“节俭、务实、高效”的新作风和“精心、关注、干事”的新要求。李书记要求集团各单位要贯彻精神,落实责任,想好自己的事;强化体系,健全机制,看好自己的门;规范制度,完善流程,办好自己的事;坚持原则,善于应对,找准自己的位;加强学习,充实自己,夯实自己的根。通过学习进一步提高工作水平和业务素质,增强集团信访维稳工作的系统化、科学化,为企业发展营造和谐稳定的环境。

 

京公网安备 11010502033142号

XML 地图 | Sitemap 地图