京丰公司2010年全员培训拉开序幕

06-08 阅读次数: 新闻作者:vns威尼斯vns9080京丰公司 王宇


 

 

  围绕集团公司“京能杯”四项活动要求,以提高员工个人业务能力、拓展业务范围,不断补充新知识和新技能为目标,5月份,京丰公司2010年全员岗位培训活动拉开序幕。
        2010年京丰公司把培训的主题定位为“勤学技术,提高技能”,此次培训强调以部门为培训单元,各自制定培训计划,突出岗位练兵,注重针对性、实效性。公司总经理朱军特别要求各部门对此次活动要高度重视,不走过场,把员工技能提升渗透到各项具体工作中,真正取得提高员工素质的实效。
        截止6月初,公司十部一办共计十一个单位,相继根据部门特色开展了形式多样的岗位培训活动。如总经理办公室以提高部门对外接待能力为主题,采取主管主讲、外请相关人员讲解、座谈、播放相关宣教片等形式,使部门员工熟练掌握接待礼仪,并结合京丰实际讨论制定了《京丰公司接待手册》,编制了具有京丰特色的《通讯录》,为今后顺利完成各种接待工作打下基础。发电部、维护部以新老员工“传帮带”为主题,通过老员工给年轻员工讲技术,做示范,有效促进年轻员工技术素质的提升,同时也带动老员工学习的积极性,保证了公司各类技术人才不断档,为燃机二期建设人才的储备奠定了坚实的基础。安监部在充分学习《安全生产法》、《重大危险源辨识与监控》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《特种设备安全监察条例》等法律法规的前提下,采取“一问一答”的学习形式,努力提高监管员现场危险点判断与处置能力。作为后勤服务的实业部也不甘落后,积极组织部门内部员工认真学习卫生管理条例,改善员工的用餐环境,开展了烹饪技术互学互教活动,努力增加菜品花样,提高饭菜质量。
        京丰公司各部门在新领导班子的带领下,充分激发广大员工岗位培训的热情和积极性,开拓思路,突出特色,力争2010年通过岗位培训使各项工作迈上新台阶。

京公网安备 11010502033142号

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