京煤集团就中非论坛期间的信访维稳工作提出要求

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  8月22日,京煤集团职工思想动态沟通会暨信访维稳工作例会上,集团党委副书记、工会主席肖志军就重点时期信访维稳工作强调:一是全力做好中非论坛期间的信访维稳工作。中非合作论坛北京峰会将在9月3日-4日召开,是当前安保信访维稳的一件大事,届时全市将启动战时机制。此期间,各单位要按照“五个不发生”的工作要求,启动战时机制,全面动态排查不稳定因素,及时妥善处置各类矛盾。要进一步畅通信访渠道,做到定部门、定人员、定接待地点。要安排熟悉情况、能做安抚工作的人员接访,必要时单位领导要亲自接待,把矛盾问题吸附、稳控在单位内部,防止矛盾扩大化。二是着力做好矛盾排查化解和重点人管控工作。要按照属人、属事、属地三个层面持续开展矛盾排查化解工作,下先手棋、打主动仗,积极化解各类矛盾。要全面加强重点人的管控,主动下访、家访,摸清情况,制定维稳预案,主动与属地政府、公安部门沟通、汇报情况,实现联合稳控。三是以党建检查为契机,全面梳理信访维稳工作。信访维稳工作是党建的重要组成部分。各单位要结合本次党建检查,对本单位领导接访阅批信件情况、党委研究信访情况、信访工作责任制落实情况等方面进行全面梳理,补齐短板,提升信访维稳工作。四是做好舆情监控工作。要加大舆情监控力度,防止发生重大负面舆情事件。教育广大员工不议论敏感话题、不传播负面信息。要加强室外电子显示屏的管控,防止发生插播事件。   

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