攻坚创效感人故事_4

01-29 阅读次数: 新闻作者:vns威尼斯vns9080

      引言:挑战越大,越是团结一致、奋勇拼搏。困难越多,越是锐意进取、豪情满怀。“没有任何借口,保证完成任务”这是我们的誓言!

      故事1:士兵突击(岱海发电公司  李大明)
 
      一部《士兵突击》深深感动了我们,因为纯真质朴的战友情,因为不畏艰难、永往直前的昂扬斗志,因为“不抛弃不放弃”的团队精神,在我心中,同样有一支“钢七连”——岱海发电公司设备部电气室。
      电气室,一个9人组成的精干团队,负责小到厂房照明,大到发电机维护等全厂电气设备的管理工作。在2009年全公司唱响“攻坚创效”主旋律的时刻,电气室以“没有任何借口,保证完成任务”的精神,安全、优质、高效地完成了每一项工作。而胜利的背后,是“钢七连”每一位士兵的勇往直前……
      他,电气室带头人。一位戴着眼镜温文尔雅的男人、一位从不指责他人的朋友、一位能用包容之心将团队带上“高地”的好领导。2号机组大修开工前,他一次次地熬夜准备大修资料,带着检修队伍数不清多少次深入发变组、6KV配电间等重大检修项目现场,他深知在这场战役里,他作为带队进攻的“将领”,他的心中有数、了如指掌对团队的重大意义。大修开工后的每一天,扎根现场、组织协调、把关验收……这位是领导而不把自己当领导的人,出现在电气室每一个检修项目现场,他的“一人多现场补位法”,在时间紧、检修任务重、电气室人员紧缺的情况下,屡奏奇效。他是电气室每一位点检员的良师益友,他出现在哪里,点检员“心中有底”的感觉就会出现在哪里。
      他,在2号机组大修中从不放过每一个关键质量点,从主变压器到电除尘,从6kV母线至380V段,从13.7米到0米,哪里有电气设备检修,哪里就有他身系安全带,爬上爬下检查设备的身影……凭借着多年的检修经验和高度的责任心,他发现了2号机组励磁系统灭磁开关主触头接触不良的重大设备制造缺陷,避免了一次极有可能发生的发电机及励磁系统的严重故障。公司号召学习他“执着负责、踏实肯干,咬定设备疑点,坚决一查到底”的精神,而他说,这是每一个点检员共同的品格。
      他,作为本次2号机组大修发电机检修项目的专责,工作量大、现场环境复杂、交叉作业多等诸多困难并没有影响他修出精品的信心与决心,他先后发现了发电机定子铁芯松动、发电机定子槽楔松动、发电机定子汽侧一根M30胶木螺杆松动磨损产生大量黄粉等重大缺陷。大修中,他被公司评为先进个人,也是在大修中,他被儿子评为“不及格的爸爸”。
      他,在2号机组大修中负责的380V配电室检修区域项目获得了公司优胜项目区荣誉称号。然而大修开工的日子,也是他新房交工的日子。为了早日告别“不顺心”的租房生涯,妻子决定立即装修。可大修开始了,装修的事想指望他,根本就是不可能!每次装修工人去到家里,不论大事小情,跑前跑后的那个人总是他的妻子,工人们在得知丈夫工作在岱海电厂后,如是说:“当岱电人的媳妇,真不容易。”
      他,承担全部的高压试验任务;他,负责全厂运转设备的消缺维护;他,负责全厂136台高、低压电机的检修;她,是电气室的后勤管家……他们都是电气室里最普通、最平凡的一员,但他们个个都是“招之即来、来之即战、战之能胜”的优秀士兵!
      他们在一起的时间,是与家人在一起时间的3倍、5倍、……8倍、10倍。为了共同的事业,他们并肩携手、风雨同舟,九个人组成新的集体,是兄弟情生长的肥沃土壤,是事业进步的共同联盟,是《士兵突击》里的钢七连!全体将士在蒙西高原这篇热土上攻坚克难,奋勇争先!

      故事2:京隆“土人”李双喜 (京隆公司  曹兴哲)

      2008年2月23日晚9时,大多数人休息的时间。但在京隆发电公司生产现场却是另一番紧张局面,因为正是京隆公司#2机组168小时试运行的第三天。关键时期,敏感的时刻,却又偏偏出现了令人心惊的安全警报,除灰管道堵塞!
      因为煤质不过关,设计最大输送量为每小时300吨的除灰管道,此时却不得不面对每小时360吨左右的工作量。电除尘已经被迫停用,大量的如同沙子般的灰渣死死的堵塞了管道。情况万分危急,如不尽快想办法解决,就必须立即停机。停机对于已经奋斗了3天的京隆人来说无疑是一个巨大的打击,而且大量的金钱、物资损耗也将会让这个年轻的发电公司付出巨大代价。
       危机就在眼前,怎么办?就在大家犹疑的时候, 一个人已经冲进了满是灰尘的电除尘车间。在烟尘深处,大家看到了一个身影正在逐个的检查设备。当他出来已经是个浑身沾满了灰尘的“土人”,“人工出灰!”,只说了这么一句。然后就拿起铁锹,再次冲了进去,其他员工毫不犹豫的跟了上去。在这个不带面具就会窒息的空间里,奋力铲挖着堆积的粉尘,拼命装袋,直到凌晨四点多钟。
      这个人就是京隆公司的李双喜,一个即使我没有见到模样,也可以想象的出有多“脏”多“累”的人。李双喜今年已经50岁了,是负责除灰、输煤的老专工。黝黑的皮肤,圆圆的脸膛,粗壮有力的大手,还有标志性的“土人”形象,构成了我们熟悉的李双喜。刚认识他的人,都会有这样一个印象,这是个憨厚人,就是衣服有点不干净;熟悉他的人又都有这样一个结论,李双喜是干干净净上班来,满身污渍回家去。
      我怎么也算不准,他都获得过哪些荣誉。更加记不清,他得到过的表扬。公司的一位领导曾这样说:“我们公司要多几个李双喜该多好”。是啊,多几个李双喜该多好。但毕竟不是每个人都愿意干那些脏活、累活,不是每个人都可以不分节假日的工作,不是每个人都能大病初愈就急着上班,不是每个人都会在这个平凡的岗位上一直兢兢业业。
      按照现代人的观点,李双喜是“土”的。“土”在他朴实无华的穿着,“土”在他恪守的做人处事的原则,“土”在他对企业不渝的忠诚。李双喜就像一粒土,默默而渺小,平淡而无奇。但是正是这些像一粒粒土的发电工人撑起了高楼大厦,点亮了万家灯火,驱散了冰雪严寒。

      故事3:越是艰难越上攀(京能科技公司  韩珠峰)

       2009年对于北石化公司是经营环境十分严峻的一年。同时,也是艰苦奋斗、攻坚创效的一年。金融危机、车辆限行等经济、政治因素对公司的效益影响尤为明显。位于西三环的首石缘加油站日均销量较去年同期下降了15%,站内加油车辆明显减少。面对严峻的考验,首石缘员工发扬勇攀高峰、团结协作的精神,关键时刻站得出来、冲得上去,提前完成了年度利润指标!
      考验越具体,责任越明确。面对不利因素的影响,首石缘加油站领导班子积极想办法,谋对策。经过大量市场调查,首石缘加油站决定开展主题为“夏季送清凉”纯净水促销活动(即加150元油再加2元赠送8瓶怡宝矿泉水)。我作为北石化公司油站事业部一名普通管理职员,全程关注了此项促销活动的开展:
      员工每天五点起床,早班开始的时候,中班员工已经在晨光中搬水;中班开始的时候,早班员工开始顶着烈日搬水;晚班开始的时候,另一本是休息的晚班员工开始搬水…如此周而复始,平均每名员工的日均工作时间都在12小时以上,以每天800箱,月3万箱的进度向前推进促销工作。一些员工因长时搬运手脚磨出老茧,一些员工因过度劳累开始虚脱,一些员工因酷热中暑出现呕吐…我记得副站长李大光前后两次发烧依旧带病工作,加油班长张兆龙也是顶着胃痛的压力驻站协助促销工作。
      促销开始后没有多久,首石缘加油站销量开始出现大幅上涨。在促销过程中大量顾客争相购买,许多顾客甚至是慕名而来,加油站现场一位顾客说:“我每星期加一次油,每天喝一瓶水,你们2块一次给8瓶,正好!”,还有一位顾客说:“我本来很少到你们这加油,现在听说这送水,跟着就来了。”这些都为首石缘加油站增加了大量的散户客源,同时销量实现连续突破,首石缘加油站又恢复了过去繁忙的景象,看着车辆连续不断地涌进油站,许多员工竟流下了眼泪。
经过首石缘加油站全体员工上下一心、团结一致的不懈努力,竟在如此低迷的客观经济环境下长时创造了日均60吨的奇迹,2009年公司提前完成公司董事会下达的利润指标,其中不知渗透着多少首石缘加油站员工的辛勤汗水。我真的被这一切感动了。

 

京公网安备 11010502033142号

XML 地图 | Sitemap 地图