攻坚创效感人故事_9

01-29 阅读次数: 新闻作者:vns威尼斯vns9080

      引言:攻坚创效因领导者领导有方,让我们前行有望;因家属们理解、支持,让我们免去后顾之忧。前方有引路的灯盏,身旁有暖心的火炉。我们相信,引路的灯光有多强,我们就能走多远,暖心的炉火有多热,我们就能攀多高!在这寒冷的冬季里,我们携手向前……

      故事1:殚精竭虑 勇挑重担(宁东发电公司 张伟林)
 
      水洞沟电厂是国家宁东能源基地的重点工程,如此宏大的建设规模,总经理袁海臻深感肩头的责任重大。为了掌握工地的建设情况,他每天至少要跑四趟现场,不论事务有多忙,不论严寒酷暑,都是风雨无阻,从不间断。到北京出差,他也是来去匆匆,从不因为回到了家而多逗留一日。有时甚至来不及和家人道别,下午办完公务就直接赶回水洞沟。一路颠簸回到现场,已是深夜一两点钟了。第二天早晨,他的身影又早早地出现在工地上……他是公司最有发言权的人,不仅因为他职务最高,更是因为现场的每一点微小的变化都在他的掌握之中,部署起工作任务来,他总是能抓住要害,切中肯綮。
      袁总要求部下很严,达不到要求就会挨批评,尽管他批评人不留情面,但大家心悦诚服,因为他确实做到了正人先正己。凡是公司出台的制度,他总是带头执行;处理问题,他总是立即行动,从来不拖不压。送审的文件、材料、稿件,无论长短,无论何事,不出半天,即有批示。袁总奖罚分明,对做出突出成绩的人员提出表扬,给予奖励;对工作失误和不到位的人员提出批评,进行处罚,而且立即兑现,绝不拖泥带水。对中层干部,袁总的要求更加严格。工程建设部部长戴云飞、总经理工作部部长郑广庆获奖和受罚的次数比其他人来说多一些,袁总对此解释说,“这既能说明他们工作出色,又说明他们担负的责任很大。”
      现代企业不能缺少人文关怀。袁总了解到公司员工中有部分员工是少数民族,为了尊重他们的饮食习惯,专门关照后勤保障部设立少数民族食堂解决他们的就餐问题;为了活跃和丰富职工的文化生活,他安排党群工作部充分利用空余场地改建羽毛球场地,在职工食堂设立台球、乒乓球等设施,丰富了职工的文化生活。袁总对此的认识是:以人为本是治企之举,要让员工感受到企业对他的关心和重视,感到人生有奔头,他工作起来才有动力,企业才会产生凝聚力,保持吸引力。
      “桃李不言,下自成蹊”,宁东发电公司的员工们深知,没有袁总的运筹帷幄,就没有水洞沟电厂日新月异的建设速度;没有他的精细管理,就没有广为称道的文明施工状况;没有他的倡导践行,就没有公司上下协作配合的工作精神;没有他的以身作则,就没有员工整体协调的工作作风。大家都觉得特别幸运,特别自豪,能够在这样一个有发展前途的企业里工作,能够遇上这样一位德才兼备、有见识、有魄力的领导。

      故事2:拼搏事业 有你相伴(漳山发电公司 郭玉安)

      最近公司又多了一道亮丽的风景,那就是美丽的“漳山家属团”。她们大部分风华正茂,来自全国各地,言语之间会偶尔透露出对故乡的思念,对原有工作的留恋。但如今她们都远离家乡,放弃自己工作,来到了漳山,成为了漳山大家庭的一分子。一切一切都只是为了她们的那份漳山情。我想在她们的身上一定有着一个个美好感人的故事,因为我的妻就是她们中间的一个。
      我的妻原就读于天津一所外国语大学。她品学兼优,早已经被很多优秀的企业相中,而且我也知道她是想留在天津创造一番自己的事业。妻工作后很快由于出色的表现被派往国外学习半年。我也加入了漳山公司,努力地适应着新的环境。
我想,她是绝对不会来长治的,这里没有那么多的外资企业,没有适合她的工作,来了这里将会意味着她梦想的终结。她也绝不会甘心于做一名家庭主妇。但是,我偶尔也会在心里自私地想着她会突然出现在我的眼前,告诉我她愿意放弃一切,陪在我身边。这份思念的痛楚深深地埋在了我的心底。然而老天终究是眷顾我的,那天当我打完一场痛快淋漓的球赛后,看到了那个熟悉的身影,她真的出现在了我的眼前,满脸的憔悴,说出了那句让我感动一辈子的话:“我不能离开你,我必须和你在一起,不然,即使拥有了全世界我都不会快乐的”。
      我的妻开始了在长治找工作的漫长之路。为了一点点仅有的机会,不管刮风下雨她都会前去面试,但是一次次满怀希望地去,却一次次满脸失望的归来。我知道她是那么骄傲的一个人,普通的工作怎么会合她的意?可是长治毕竟不是天津,哪会有那么符合妻心意的工作呢?我急在心里却不能帮她一点点。但是此时的我除了自己加倍努力地工作之外我还能做什么?我真害怕她会放弃,她会再次离开我,从她的电话交谈当中我听到北京的几家公司对她抛出了橄榄枝,我等待着她向我坦白的那一天。
      6月5日是我25岁的生日,那天她异常快乐,对我百依百顺。可我内心深处却惴惴不安,我觉得这可能是她最后一次陪我过生日。终于在晚餐时,她还是告诉我她要工作了,不能继续这样的生活,我那颗惴惴不安的心顿时沉入谷底。“但是,不是北京,也不是天津,是长治,嘿嘿”妻一脸的坏笑。我真的不敢相信这会是她送给我的生日礼物,我也相信这是迄今为止我收到的最美好的生日礼物。“我怎么会舍得离开你,离开漳山呢?你这么好,漳山这么好。既然来了我就没有想过会离开。我爱你,也爱上了漳山。我要让我们这份美好的漳山情一直延续下去!”
      那一刻我知道,我的幸福生活才刚刚开始!感谢漳山的人性化管理,感谢漳山让我快速的成长,而正是这些让我再一次赢得了爱情,赢得了对生活的信心。今生无论何时,身处何处,我怎能忘记这份深深的漳山情呢?

      故事3:勤恳耕耘 追新思变(天创房地公司)

      在北京西南美丽的青龙湖畔,有这样一个团结温馨的大家庭,这个家庭的每一位成员都勤勤恳恳,任劳任怨,为这个家庭的茁壮成长、兴旺辉煌贡献自己的一份力量。这个大家庭就是—北京天湖会议中心。
      徐航总经理及其所带领的管理团队是这个大家庭的灵魂。为中心经营工作,他们不计个人得失,孜孜耕耘,默默奉献,始终战斗在工作一线,穿梭于各个经营区域,亲自参与到服务工作中,或指挥、或协调。他们的家在北京,可他们回去的机会却很少。由于服务工作的特殊性,很多部门经理已连续几年都没有休过年假,也从未休过一个完整的节假日,顾不上家中年迈的父母,生病的孩子,但是他们毫无怨言,以饱满的工作热情,全身心地投入到工作中,带领员工圆满地完成了一个又一个接待任务。
      我们的员工同样是那么的可爱和可敬,酒店行业的特殊性,工作时间与正常班次不同,很多员工早上上班的时候天还未亮,下班的时候已是满天星斗,即使是中秋、国庆、除夕这样举家团圆的时刻,也仍有员工坚守在岗位上,毫无怨言的完成一项又一项的服务工作。前几日,客房区域供暖水管因老化开裂,工程部一个设备井,一个设备井的进行排查,发现了故障点。但这时设备井里的已经充满了水。工程部的员工们在零下5℃寒风中,跳入了水中,浸泡在水中更换阀门。坚持完成了抢修工作,保证了中心的正常供暖。从水井中爬出来,寒风吹过,他们冷得直打颤。但他们依然乐观:“我们头一回一边游泳一边工作,真是太刺激了”
      2009中心经营工作经受了世界金融危机严峻考验,面对挑战和压力,中心全体员工齐心协力,开动脑筋,想办法、找对策,积极制定相对措施,弥补中心设施设备不足,争取中心经营利益最大化。会议室容量有限,为提高中心客房出租率,中心积极与宾客协商,在征得宾客同意的前提下,将中心网球场地、俱乐部、乒乓球室等娱乐场所改为临时会议场地,充分发挥每一个活动空间的作用。每当这个时候,各部门都通力合作,不分你我,赶时间,抢任务,满足宾客不同需求。
      一个团队的会议第二天上午安排在网球馆召开,当晚客人活动结束离开网球场馆已是零点,离会议开始时间只有短短的几个小时。为确保第二天客人会议的顺利召开,各部门相关人员均提前准备到位,当网球馆送走最后一位客人后,工程部与康乐部配合马上开始铺设地毯保护网球馆地面,加装会议主席台,安保部员工快速将会议桌椅由会议室搬运至网球馆,餐饮部员工迅速按照会议台型布置会场,摆放茶水杯、纸、笔,调试音响等,在大家的共同努力下,终于在第二天会议开始前半个多小时,完成了全部的准备工作。在那一刻,让我们感受了团结一致的力量。
      就是这样一群可爱又可敬的员工组成了天湖会议中心这个和谐进取的大家庭,他们朝气蓬勃、爱岗敬业、无私奉献,我们相信,在“团结、协作、高效、进取”的企业文化精神的激励下,天湖会议中心明天一定会更美好。

  

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